The question of how best to combine work and family life has led to lively debates in recent years. Both a lifestyle and a policy issue, it has been addressed psychologically, socially, and economically, and conclusions have been hotly contested. But as Neil Gilbert shows in this penetrating and provocative book, we haven’t looked closely enough at how and why these questions are framed, or who benefits from the proposed answers.
A Mother’s Work takes a hard look at the unprecedented rise in childlessness, along with the outsourcing of family care and household production, which have helped to alter family life since the 1960s. It challenges the conventional view on how to balance motherhood and employment, and examines how the choices women make are influenced by the culture of capitalism, feminist expectations, and the social policies of the welfare state. Gilbert argues that while the market ignores the essential value of a mother’s work, prevailing norms about the social benefits of work have been overvalued by elites whose opportunities and circumstances little resemble those of most working- and middle-class mothers. And the policies that have been crafted too often seem friendlier to the market than to the family. Gilbert ends his discussion by looking at the issue internationally, and he makes the case for reframing the debate to include a wider range of social values and public benefits that present more options for managing work and family responsibilities.
پرسش که چگونه بهترین ترکیب کار و زندگی خانوادگی است به بحث های پر جنب و جوش در سال های اخیر منجر شده است. هر دو یک شیوه زندگی و یک مسئله سیاست، آن را از نظر روانی پرداخته شده است، به لحاظ اجتماعی و اقتصادی، و نتیجه گیری کرده اند به شدت مورد بحث است. اما به عنوان نیل گیلبرت نشان می دهد در این مورد نافذ و کتاب تحریک آمیز، ما از نزدیک به اندازه کافی در چگونه و چرا این پرسش ها قاب نگاه نمی کند، یا که از پاسخ ارائه شده سود می برد. کار مادر < / I> طول می کشد نگاه سخت در افزایش بی سابقه ای در childlessness، همراه با برون سپاری از مراقبت از خانواده و خانگی، که برای تغییر زندگی خانوادگی از سال 1960s کمک کرده است. این چالش مرسوم در مورد چگونگی به تعادل مادر و اشتغال، و به بررسی چگونگی انتخاب زنان را با فرهنگ سرمایه داری، انتظارات فمینیستی، و سیاست های اجتماعی دولت رفاه تحت تاثیر قرار. گیلبرت معتقد است که در حالی که بازار به ارزش های اساسی کار مادر، هنجارهای غالب در مورد فواید اجتماعی کار را نادیده می گیرد که توسط نخبگان که فرصت ها و شرایط کمی شبیه ترین مادران شاغل و طبقه متوسط بالاتر از حد ارزشگذاری شده است. و سیاست هایی که دستکاری شده اند اغلب به نظر می رسد دوستانه به بازار از به خانواده است. گیلبرت به پایان می رسد بحث خود را با نگاه کردن به این موضوع در سطح بین المللی مطرح می کند و در مورد reframing بحث شامل طیف وسیع تری از ارزش های اجتماعی و منافع عمومی که ارائه گزینه های بیشتر برای مدیریت مسئولیتهای کاری و خانوادگی.
لينك‌ها
اطلاعات کتاب
نمايش خلاصه کتاب
شرح مختصر:
