لينك‌ها

[ بازگشت | جستجو | فهرست ناشران ]

اطلاعات کتاب

[ 202 بار نمایش ]

عنوان کتاب (ebook)

Communication The Key to Effective Leadership

موضوع کتاب دیجیتالی
شابک (ISBN) 9780873897679, 0873897676
تعداد صفحه 90 صفحه
ناشر (انتشارات) [ ] تاریخ انتشار کتاب 2009
ویرایش

نمايش خلاصه کتاب

Communication The Key to Effective Leadership 
ارتباطات، کلید به رهبری موثر

Back cover of Communication Front cover of Communication
نویسند‌گان:

,

شرح مختصر:




شرح مفصل:

You are a leader. Your board of directors expects you to lead the company or organization to increased performance and profitability. You have a vision of where you want to go and how you want to get there. The task now is to get your employees to see your vision and to march with you in lock step to accomplish it. To succeed, you must get them to want to follow you. To do that, you must be able to communicate your vision clearly and concisely so that everyone sees the vision and sees how accomplishing it is to their advantage. The purpose of this book is to help you communicate more effectively so that you can motivate every employee to want to carry out your vision. Chapters address the following: Everyone Is A Leader To Someone Organizing the Team Establishing Trust Inspiring Confidence Interaction Styles Getting Buy-In Developing Your Team Getting Results Followers In Distress Leaders In Distress


شما یک رهبر. هیئت مدیره مدیره انتظار دارد که شما را به رهبری شرکت و یا سازمانی برای عملکرد و سودآوری افزایش یافته است. شما باید یک چشم انداز که در آن شما می خواهید به آن بروید و چگونه می خواهید برای به دست آوردن وجود دارد. این کار هم اکنون به کارکنان خود برای دیدن چشم انداز خود و به ماه مارس با شما در مرحله قفل آن را انجام. برای موفقیت، شما باید آنها را می خواهم به شما به دنبال. برای انجام این کار، شما باید قادر به برقراری ارتباط دیدگاه خود را به وضوح و به طور مختصر به طوری که هر کس می بیند دید و می بیند که چگونه انجام آن را به نفع خود است. هدف از این کتاب این است برای کمک به شما در برقراری ارتباط به طور موثر به طوری که شما می توانید هر کارمند می خواهم به انجام بینایی خود را ایجاد انگیزه. فصل رسیدگی به شرح زیر است: هر کس یک رهبر به کسی که سازماندهی تیم ایجاد اعتماد سبک های الهام بخش این اعتماد متقابل گرفتن خرید در حال توسعه تیم خود را به گرفتن نتایج دنبال در مدیران پریشانی در پریشانی



[ لينک دايمي به اين صفحه: ]

* متن ترجمه شده فوق در این صفحه (شامل نام کتاب و شرح مختصر) ممکن است دقیق نباشد. [توجه: کتاب فوق به زبان اصلی میباشد و ترجمه فارسی آن در این سایت موجود نیست]
نمايش صفحه قابل چاپ خلاصه کتاب



اطلاعات استنادی این کتاب را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

 
 

معرفی کتاب به دوستان:

اعلام علاقه‌مندی در شبکه Google+
اعلام علاقه‌مندی در شبکه LinkedIn
ارسال اطلاعات به ایمیل / معرفی به دوستان

delicious icon digg icon facebook icon google icon linkedin icon redirect icon stumbleupon icon twitter icon



مرجع دانش (سیویلیکا) | مجلات علمی پژوهشی | رتبه بندی بانکهای ایران | اخبار علمی | دیده بان علم ایران | پروژه ها و تحقیق دانشجویی | مرجع کتاب | فراخوانهای علمی پژوهشی کشور | افراد مهم علمی کشور | مرجع صنعت کنفرانس | اطلاع رسانی کنفرانسها | همایشهای پزشکی | بنانیوز (خبرگزاری مسکن و معماری) | نمایشگاه صنعت ساختمان | بانک نمونه قراردادها